千万不要去创业小公司（在创业型小公司上班可以吗?）

金生昨天 14

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摘要： 本文目录一览：1、有人说,千万不要去小公司上班,原因是什么?2、...

本文目录一览：

1、有人说,千万不要去小公司上班,原因是什么?
2、想请问大家,要不要在刚起步创业的小公司待呀?好累啊
3、别做被小公司毁掉的年轻人...
4、毕业师姐告诉我,找工作千万别去小公司,这是为什么?
5、大家为什么都不愿意去小公司?
6、有人说千万别去小公司上班,你认同吗?为什么?

有人说,千万不要去小公司上班,原因是什么?

1、第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。

2、小公司存在的问题包括老板独裁、管理层不懂装懂等，导致各种问题不断出现，这使得小公司不易长久留住员工。小公司也有其优势，如果管理得当，同样可以发展壮大。有潜力的公司会吸引有才能的人，并提供发展空间。

3、为什么有人说别去小公司上班制度不合理。有些公司的制度毫无章法，随意所欲。比如：所有的惩罚都是以扣为主：迟到扣50，早退扣50，每天不做汇报扣100，不参加会议扣200，不穿工装扣50，不带工牌扣20等等。有些制度没有衡量标准：不尊重同事扣50、顶撞上司扣100、服务态度不好扣100等等。

4、总的来说，选择去小公司还是大公司，取决于个人的职业目标、价值观和适应性。对于追求稳定、系统培训和明确职业路径的员工来说，大公司可能是更好的选择。而对于希望快速成长、勇于挑战和创新的员工来说，小公司则可能更适合。

5、有人说千万不要去小公司上班，是因为小公司的福利待遇不够好，而且也无法让员工依靠，小公司一般都是一些私企，榨取职工的劳动力，很少考虑员工的利益。

想请问大家,要不要在刚起步创业的小公司待呀?好累啊

从个人观点来看，我不建议你现在离开这家公司。你需要从不同的角度考虑自己在这家小公司的价值。小公司虽然资源有限，但它们提供的机会和责任往往更为集中，这能让你更快地成长。考虑到你刚毕业，缺乏经验和实践，大公司可能会把你安排在最基础的职位上，让你做些不涉及核心技能的琐碎工作。

从个人观点，不建议你走，这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司，小公司有小公司的好，大公司有大公司的弊端，这一点相信你肯定很清楚。

前两份是一年，第二份是马上要两年了。有时间并不是你想呆多久就能多久，前两份工作在创业公司，公司也就20人左右，这种小公司朝不保夕，说倒就倒。第一份工作由于公司战略调整，要搬到武汉，让我们去另一个城市，大家都懂，这就是逼你辞职，然后没多久公司就解散了。被迫辞职。

具体的：家里的如果自己住的话，可以用来放机器。要是跟家人，双亲一起住的话就别不要了。很容易伤到老人家。而且地方太小了。业务开拓是要靠看头的，就是说看背景，实力。都没就要靠机灵，看市场。主动，跟人推销。自己开店，就好办点，就是卖的问题了。

基本上公司在招人的时候，会把公司各种福利待遇和收入水平说得很清楚。虽然说的不假，但这些福利待遇基本上都是公司里面的大牛级别的人才拥有的待遇，一个新人刚入职场很少有能做到这种级别的，会有一种被公司坑了的感觉，拿不到自己期望的收入水平自然而然地就选离职了。

他比较容易办到的），看看他是不是很乐意答应你，如果他总是找借口或推三阻四，那么就可以确认他已经不爱你了，如果是这样，建议你放手吧，免得最后受到更大的伤害。再去找一个真真爱你的人。我觉得你父母已经看穿了，建议你听他们的意见。我是男的而且也是过来人。但愿我的看法能够帮助你。

别做被小公司毁掉的年轻人...

我不否定大公司有其优势，但我希望在你考虑加入一家小公司之前，能对这家公司和老板进行全面了解，避免成为“被小公司毁掉的年轻人”。小公司的特点主要体现在公司规模和商业模式上。

第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。

大多数人毕业后的就业选择，其实都是小公司。但是小公司里面有的各类问题，实在是太多了。我并不是一味的想要鼓吹大公司有多好，而是希望你能够在考虑在加入一家小公司之前，认真的了解一下这家公司和老板，让自己在职业发展的道路上少走点弯路，不要成为“被小公司毁掉的年轻人”。

我觉得不应该跳槽。试想一下，如果你在这种情况下直接跳槽了，这就意味着你通过逃避的方式来解决问题。当你到了另一家企业之后，除非你一直做基层岗位，不然你会碰到同样的问题。因为你总是用逃避的态度来处理这些问题，所以你会在相似的问题上再一次绊脚，这是为什么我不建议你跳槽的原因。

毁掉一个年轻人，那是相当容易了，有个打油诗写的好“空调wifi西瓜，晚饭有鱼有虾”实际上，现在很多年轻人没有追求和报复，你只要让她的生活环境稍微变得好一点点，她就会愿意待在这个舒适的环境里，不想出来。

毕业师姐告诉我,找工作千万别去小公司,这是为什么?

因为小公司的里面的坑太多了！小公司里面制度不完善、有能力的人少、平台小千万不要去创业小公司，进去以后，根本就学不到什么东西。而且，有些小公司的财务状况不好，经常会有拖欠工资的情况出现。所以，你的师姐才告诉你，找工作千万不要去小公司。千万不要去创业小公司我刚刚毕业的时候，就是不知道小公司有这么多坑。

在毕业之际，一定要充分挖掘自己周边资源，寻找伯乐为自己指路，这样你可以少走很多弯路。这些伯乐，可以是你学校的老师、师兄、师姐，也可以是你家中的父母、亲戚长辈，还可以是你的同窗。

首先，如果是为了自己的长远发展，不要把钱作为第一看重的点。作为刚毕业的新人，进入职场很容易迷失自己，对比同学、师兄师姐或者是发小，收入的差距极容易让自己感到失落和痛苦！但人的情感表现方面比较假。能真情付出的应聘比较少。

不要相信小公司更锻炼人这种说法，大概率情况下小公司，下游行业，低端产业限制了你的成长，天天和low人low事在一起自己也会变low。认识一些名校毕业的朋友，论才智都不差，但在小公司混了很多年的，眼界，思路，表达等等很多不如同龄大公司混的。

能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。找工作经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。