创业型公司该不该去（创业型小公司该不该去）

摘要： 本文目录一览：1、刚成立的公司我该不该去?2、大学应届生该不该加入刚创业的传媒公司...

本文目录一览：

• 1、刚成立的公司我该不该去?
• 2、大学应届生该不该加入刚创业的传媒公司
• 3、你会选择进入一家刚刚创业的公司工作吗?为什么选择这样做?
• 4、BAT校招PM在工作半年后,该不该跳槽去创业性公司?
• 5、创业公司该不该去?
• 6、毕业生该不该选择在创业公司工作,和公司一同成长?

刚成立的公司我该不该去?

创业公司福利等各方面不完善，我工作的第一家公司连社保都没有买，连国家强制要求购买的社保，它都能想办法不给买，把买社保的钱当成工资一起发放了。还有其他各方面的福利、补贴之类的，就不要去想了，我可以明确的说，在小公司就不要指望这些了，还是拼命干活吧。小公司不专业。

从个人观点，不建议你走，这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司，小公司有小公司的好，大公司有大公司的弊端，这一点相信你肯定很清楚。

刚成立的公司往往拥有巨大的发展潜力，只要你表现出色，晋升的机会将会非常丰富。 若公司未来取得成功，你将成为公司的元老级人物，这是一项宝贵的资历。 然而，初创公司也伴随着风险，因为它们处于起步阶段，不够稳定，存在夭折的可能性。

可以去。具体需要根据自身的情况来决定，也要看公司的发展情况才能做出最好的选择。成立一年左右的公司有“创业梦想”和“光速的成长”，对资深从业者来说，在那里充满打破规则的可能还有财富自由的希望；一个公司是否值得去，不仅取决于公司本身，也取决于职场人自身的情况。

亲亲，您好，刚成立一个月的公司不要去：个人建议，刚成立一个月的公司还是不要去。虽然说，任何事情都有利弊，怎么选择都会有优势也会有劣势。

大学应届生该不该加入刚创业的传媒公司

1、刚成立的创业型公司创业型公司该不该去，一般一人身兼多职，会做很多不同的岗位需要负责的事情，会学到很多，这就是小公司创业型公司普遍的一个现象。当然对于应届生的你而言，多学点东西自然是好的，但创业型公司比较经常会遇到的一个问题就是资金。

2、还是看你自己，如果你不想冒险，那么可以选择去其创业型公司该不该去他一些比较完善成立较久的公司去工作。

3、这个没有绝对，要看公司的发展前景了，如果看到公司的发展前景，当然可以加入，而且未来公司发展了，你也就是开国功臣了。

你会选择进入一家刚刚创业的公司工作吗?为什么选择这样做?

1、第一：初创公司可能更有前途 任何事情都是相对而言的创业型公司该不该去，存在风险性创业型公司该不该去，同样存在机遇性。所以是机遇与风险并存。去一家初创公司，如果公司发展好的话，对自己来说同样会有高回报。毕竟，作为初创公司的一员，跟着公司一起打拼，会成为元老级的员工，甚至还会得到一些原始的股份。

2、Strength（创业公司工作优势）你可能成为这家公司的初创团队，元老，你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案，因为小的创业公司决策更快，也许你就是某个模块的决策人。所以你将获得锻炼，你的付出也可能会有更加直接的回报。

3、对于很多想要创业的人来说，如果你在创业的前期没有资本、没有市场、也没有创业的经验，那去创业型公司工作就是一种很好的锻炼自己的机会。去创业公司工作，你会亲眼目睹创业公司的每个部门的每个岗位的人是如何工作的，创业型公司该不该去他们在工作过程当中是如何做工作衔接的，一个产品从0到1是如何生产出来的，最终又如何被推向市场的。

4、初创企业，是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类企业，往往都有资金短缺、人才匮乏（通常只有创始人及为数不多的核心员工）、业务开拓吃力等等问题。应答时间：2022-01-21，最新业务变化请以平安银行*公布为准。

5、一般进入这样的新公司，相对会比较民主一些，大家之间会遵守约定的条款开展业务。不过也存在公司政治，必进公司不是由一家老板投资成立，大家既有共同的利益，也有不同的身份。当然即使是独资企业，老人和新人，股东和经理人也会有矛盾。关键是看个人的追求和选择。

6、但是你不一样，你可以在负责一个小的环节的同时，照顾其他方面的工作，这样利于增强你在大公司的竞争力，跟其他人相比，升职加薪都会来的更快一些。甚至说，在小公司学习了技能，再去大公司体验管理，多负责几个项目锻炼自己，积累几年经验之后，自己辞职创业都是有可能的。

BAT校招PM在工作半年后,该不该跳槽去创业性公司?

1、是不应该创业型公司该不该去的创业型公司该不该去，毕竟创业公司非常的不稳定，风险也非常的大，很有可能会导致你失业。

2、否则公司会有严格的晋升制度与标准，很难去逾越。但反观创业公司，工作2-3年就登上管理岗位、年薪数十万的大有人在，给人一种很容易就能“弯道超车”的错觉，而这种薪资与职位上的弹性，也是吸引人跳槽的重要原因。

3、在多数情况下，创业型公司该不该去我个人并不建议你直接从BAT企业跳槽到创业公司。因为创业公司的创业风险非常大，除非你本身已经有创业型公司该不该去了非常强的工作背景，并且积累创业型公司该不该去了一定的资金实力，不然更多的普通人会更加适合在BAT企业工作，并不是所有人都能够在短时间内创业成功。BAT的PM工作会更合适一些。

创业公司该不该去?

1、对简历的含金量没有帮助在创业公司打工呢，对你未来找工作的帮助不大，除非是你的公司创业的比较好，如果很一般，一直不赚钱的话，通常来说，你去别的公司面试，人家会觉得你前面的工作经验都是零。如果想要增加简历的含金量，最好一开始不要去创业公司。

2、创业型公司可以去。创业型公司机会多。现在很多创业型公司的老板都是从BAT或则是500强企业出来的，跟他们一起共事，你可以学到很多东西。提升技能增长见识，但重点是你得学会表现和争取，让自己的个人能力被看到，重点是表现个人的实力，而不是讨好。创业型公司成长快。

3、虽然自己有一定的 社会 经验，但是仍然不太建议年龄大一些的人选择创业公司，因为很有可能将一个比较新颖的公司套进自己原有的 社会 经验当中。起到反效果。当个顾问什么的倒是问题不大。题主你好，创业公司和大公司，这两个其实没有什么可比性，因为这两个公司要看岗位的发展性。

毕业生该不该选择在创业公司工作,和公司一同成长?

成长空间不一样 想要在小公司里面成长，靠的真的是自己的洪荒之力，因为在小公司，每个人都是身兼几个人的工作，不会有专门的人带着你工作，想要做什么事情，更多的是需要你自己去摸索学习，能够获得哪些成长，只能靠个人的造化了。

其实也不需要考虑初创公司不稳定、容易失败的事情，毕竟失败了之后可以再重新找工作，有之前的工作锻炼经历，找到一份更好的工作也不是什么难事。在初创公司出来，决定着你比常人要有更多的精力和抗压能力，并且可以吃苦受累，这些特质都是一个大公司非常珍惜的。

但是也不能排除一毕业就创业的想法。但是刚毕业也不知道从哪儿下手，所以选择创业公司锻炼自己似乎也不行。进入初创公司，一般容易理解公司的整体运营。将接触各方面的工作，新创公司的领导也会给员工更多的试战机会。与大企业相比，创业公司可能不那么专业，但能让你接触到比较全面的东西。

诚然，选择从来就不是一件容易的事，尤其是对那些初出校门的大学生，面临形形色色的工作岗位，面对国企、外资企业、私企的不断选择，面对薪资、工作地点、工作环境种种因素的困扰？如何选择一份工作确实是较为困难，但是不能因为较为困难，就随意选择一份工作，更不能有先就业后择业的想法。

个人认为先上班再创业的状态更适合大部分人。

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